In dieser Branche ist es üblich, dass freiberuflich arbeitende Kräfte ihr Wissen und ihre Erfahrungen selbständig oder über Kooperationspartner weitergeben. Gröne Coaching wird unterstützt durch Praktiker aus verschiedenen Branchen, die als Personaler oder als Führungskraft oftmals langjährig und in verantwortlicher Funktion in den Themen Mitarbeitergewinnung und -förderung Erfahrungen sammeln konnten. Alle Honorarberater sind in das Jobcoaching im Stile der Gröne Methode® eingewiesen und praktizieren ihre Beratungen dennoch individuell und auf die Belange eines jeden Kunden abgestimmt.
Die zeitlichen Umfänge sind von Berater zu Berater unterschiedlich. Wir sind aber stets auf Planungssicherheit, Kontinuität und Regelmäßigkeit bedacht. Für kurzfristige Anliegen unserer Kunden sind wir auch zwischen den persönlichen Terminen gut erreichbar und können mit moderner Technik ausgestattet einen zügigen Fortschritt des Coachings sicherstellen.
Im Rahmen eines ersten Kennenlerngesprächs kann meistens gut eingeschätzt werden, welcher Berater/welche Beraterin für Sie in Frage kommt. Dies wird mit Ihnen direkt und persönlich besprochen und abgestimmt. Ein Wechsel des Jobcoaches ist sicherlich später noch möglich, wenn es nötig erscheint – dieser Schritt sollte möglichst nur in Ausnahmesituationen vollzogen werden und war bisher nicht erforderlich.