Einzelcoaching für Berufserfahrene – Premium

Sie wissen sehr genau, dass Ihre Ausbildung und Ihre mitunter langjährige Berufserfahrung einen hohen Wert darstellen. Sie wissen aber auch, dass in der Gesellschaft und damit auch in Behörden und in Personalabteilungen häufig Fehlvorstellungen und Vorbehalte existieren, ob und inwiefern Menschen mit Ihren Qualifikationen und Ansprüchen in die hiesigen Teams integriert werden können. Mit diesen Vorbehalten gilt es passend umzugehen, ohne sich schon gleich zu Beginn des Kennenlernens als Kontrahenten zu begegnen.
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Einzelcoaching für Berufserfahrene – Gutscheinverfahren

Das Coaching ist darauf ausgerichtet, Menschen zu unterstützen, die bereits eine Weile oder auch sehr lange im Berufsleben stehen. Damit grenzt es sich sehr deutlich von einer Berufswahl ab, wie sie z. B. Jugendliche nach der Schulzeit oder nach dem Studium praktizieren.

Wir gehen auf die individuellen Bedingungen ein, die die Jobsuche beeinflussen und beziehen diese in unsere Gespräche und Aktionen mit ein. Daher folgen wir keinem starren Unterrichtsplan, sondern gestalten das Coaching inhaltlich und terminlich so, dass es zum Kunden passt.

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Einzelcoaching für Berufserfahrene

Einzelcoaching für Berufserfahrene - Privatkunden

Die Erfahrungen aus 10 Jahren Coaching haben gezeigt, dass es oft nicht einfach nur ein neuer Job ist, der gesucht wird. Die Gedanken drehen sich oftmals um die Frage, ob man den bisherigen Beruf so weiterausüben will oder kann.

„Aber muss ich dann auch gleich erhebliche Einbußen in Kauf nehmen?“ Wenn man im Umfeld über diese Gedanken spricht, erhält man hoffentlich emotionalen Beistand und Zuspruch. Aber hilft einem das auch in den fachlichen Fragen weiter?

„… und wie sehen meine Möglichkeiten am Arbeitsmarkt wirklich aus?“

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Gruppenseminar fuer Berufserfahrene

Das Video - ``The best of`` Einzelcoaching

Im Coaching wurde immer wieder deutlich, dass viele Menschen mit den gleichen Schwierigkeiten zu tun haben, obwohl sie unterschiedlichen Berufen angehörten und persönlich bzw. privat völlig unterschiedliche Hintergründe hatten.
Absagen auf Bewerbungen und gut gemeinte Artikel von Experten im Netz oder in Zeitschriften bewirken oft, dass sich Zweifel verstärken und Ängste ausbreiten können.

Im Video-Training wird Kapitel für Kapitel ein Weg aufgezeigt,

  • die eigene Negativentwicklung zu stoppen,
  • Reaktionen zu hinterfragen,
  • sich an Stärken und Fähigkeiten zu erinnern und
  • einen anderen Blick auf die Sicht der Arbeitgeber auszuprobieren.

Wenn es gelingt, sich einen anderen Blickwinkel zu eröffnen, wird mir als Bewerber auch klar, mit welchen eigenen Maßnahmen ich logisch und fast selbstverständlich das Heft des Handelns (wieder) in die Hand bekommen kann.

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Ein Einblick in meinen Berufsalltag

„Such Dir einem neuen Job! Das klingt so simpel und fast so, als würde man schon etwas finden, wenn man nur den Willen dazu hat.

Wer das glaubt, der unterschätzt was Jobsuchende leisten und manchmal auch ertragen müssen. Wie vielfältig sich die Rahmenbedingungen jedes Einzelnen von denen der anderen unterscheiden, sehe ich täglich.“

Thomas Gröne

Coach

Ihre Vorteile

Das Einzelcoaching bietet viele Vorteile und kann von Arbeitsagenturen und Jobcentern mit einer Förderung per Gutschein („AVGS“) finanziert werden.

Zeitgewinn

Zeit ist Geld und eine Suche, die zu lange dauert und ohne Ergebnisse verläuft, ist immer auch verlorenes Kapital. Mehr noch – wie lange bleiben die Rücklagen, die Nerven und das Selbstwertgefühl auf einem guten Level?

Marktanalyse

Statistikwerte der Agentur für Arbeit sagen nichts darüber aus, wie der Markt für den Einzelnen aussieht. Sich diesen zügig sichtbar zu machen und richtig einzuschätzen, ist eine enorm wichtige Grundlage für zukünftige Entscheidungen.

Reflexion

Was habe ich bereits geleistet und was kann ich zukünftig leisten – beruflich, persönlich, gesundheitlich. Ist die Arbeit für meinen früheren Arbeitgeber maßgeblich, für meine zukünftigen Tätigkeiten?

Werterhalt

Ausbildung und Berufserfahrungen sind Werte, die man regelrecht in Geld umrechnen kann. Fängt man im neuen Job immer bei Null an? Welchen Wert hat meine Arbeitskraft aktuell und wie erhalte oder steigere ich ihn?

Rückhalt und Motivation

Unterstützung aus Familie und Freundeskreis ist gut, wenn man sie bekommt. Diese Freundes- oder Familiensache wird aber schnell kompliziert, wenn sie nicht mehr da ist oder ins Gegenteil umschlägt.

Rahmenbedingungen

Wir leben und arbeiten immer in einem Gefüge aus sozialen Kontakten, der eigenen Gesundheit, familiären Verpflichtungen und wirtschaftlichen Gegebenheiten. Muss für jede Änderung eine Lösung erst neu erfunden werden oder gibt es nicht doch schon Erfahrungen oder Wissen, auf das man zugreifen kann?